Η τεχνητή νοημοσύνη κάνει την αυτοματοποίηση να επιταχύνει ταχύτερα από τα προηγούμενα κύματα. Με την τεχνητή νοημοσύνη ως κινητήρια δύναμη, το έργο της αυτοματοποίησης των κτιρίων γίνεται ολοένα και πιο αυτοματοποιημένο από μόνο του. Καθώς γίνεται φθηνότερο και ευκολότερο να μηχανικοποιούνται εργασίες, η αυτοματοποίηση εξαπλώνεται ταχύτερα – και επιταχύνεται καθώς εξαπλώνεται. Σε προηγούμενα κύματα αυτοματισμού, ο περιοριστικός παράγοντας ήταν σπάνια αν μια εργασία Το πραγματικό εμπόδιο ήταν η ολοκλήρωση: ο επανασχεδιασμός των ροών εργασίας, η διαχείριση περιπτώσεων άκρων, η παρακολούθηση, η συντήρηση και η εκπαίδευση. Αυτά τα έξοδα δημιούργησαν μια καθυστέρηση μεταξύ δυνατοτήτων και μετατόπισης. Μπορεί Η τεχνητή νοημοσύνη μειώνει τον χρόνο και τον συντονισμό που απαιτείται για να μετατραπεί η εργασία σε συστήματα, οπότε η υιοθέτηση συχνά έρχεται ως μικρές εισαγωγές ροής εργασίας αντί για δραματικά γεγονότα αντικατάστασης.Επειδή κάθε προσπάθεια είναι φθηνότερη, οι εταιρείες μπορούν να δοκιμάσουν περισσότερες παραλλαγές σε λιγότερο χρόνο, να απορρίψουν τις αποτυχίες με χαμηλότερο κόστος και να τυποποιήσουν τι λειτουργεί. Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη συνδέεται με εργαλεία και ροές εργασίας, μπορεί να εκτελέσει εργασία σε πολλαπλά βήματα, να ελέγξει τα αποτελέσματα έναντι περιορισμών και να αναθεωρήσει επανειλημμένα. Εδώ είναι που Κάθε επιτυχημένη ολοκλήρωση αφήνει πίσω της επαναχρησιμοποιήσιμα ράφια – πρότυπα, εργαλεία και επιχειρησιακή τεχνογνωσία – που καθιστούν την επόμενη ολοκλήρωση φθηνότερη και ταχύτερη. Με την πάροδο του χρόνου, αυτό δημιουργεί ένα συμπυκνωτικό αποτέλεσμα: η χωρητικότητα αυτοματοποίησης αυξάνεται επειδή οι εκροές αυτοματοποίησης τροφοδοτούνται ξανά για να παράγουν περισσότερη αυτοματοποίηση. snowballing automation Οι εταιρείες μεταφράζουν στη συνέχεια τα κέρδη από την απόδοση σε αποτελέσματα προσωπικού με προβλέψιμους τρόπους: κρατήστε το κεφάλαιο σταθερό, ενοποιήστε τις ευθύνες και καταστέλλετε την πρόσληψη αντικαταστάσεων. Στο επίπεδο της αγοράς εργασίας, η πρώτη υπογραφή δεν είναι απαραίτητα μαζικές απολύσεις. Είναι μια συρρικνώνουσα ροή ανοίξεων – ρόλων που δεν εμφανίζονται ποτέ, επιστροφές που δεν συμβαίνουν ποτέ. Η γέφυρα από τα «χαμένα ανοίγματα» στην ανεργία είναι η κινητικότητα.Η αλλαγή θέσεων εργασίας και η ανακατανομή εξαρτώνται από τα ανοίγματα.Όταν τα backfills εξαφανίζονται και η πρόσληψη επιβραδύνεται, οι άνθρωποι που θα είχαν μετακινηθεί σε νέους ρόλους παγιδεύονται και οι άνθρωποι που χάνουν μια δουλειά χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να βρουν την επόμενη.Η διαταραχή εμφανίζεται πρώτα ως μεγαλύτερες αναζητήσεις, στάσιμες μεταβάσεις και υποαπασχόληση – όχι απαραίτητα ως ένα ενιαίο γεγονός απόλυσης. Μόλις συνεχιστεί αυτή η συρρίκνωση, η ανεργία παύει να συμπεριφέρεται σαν ένα μικρό κόστος προσαρμογής και αρχίζει να συμπεριφέρεται σαν μια βάση.Η οικονομία μπορεί να παραμείνει παραγωγική ενώ παράγει λιγότερα σημεία εισόδου, λιγότερες σκάλες και λιγότερες δεύτερες ευκαιρίες. Εάν αυτή η διατριβή είναι σωστή, το πρώιμο σήμα δεν θα είναι οι απολύσεις - θα υπάρξουν λιγότερες ανοίξεις, ασθενέστερη πρόσληψη και μεγαλύτερη διάρκεια αναζήτησης εργασίας. Με την πάροδο του χρόνου, η αγορά εργασίας σταματά να συμπεριφέρεται σαν μια ρευστή αγορά και αρχίζει να συμπεριφέρεται σαν μια φραγμένη αγορά. Η ορατή διαταραχή είναι ένα διευρυνόμενο χάσμα μεταξύ «εργασία υπάρχει» και «εργασία είναι διαθέσιμη», όπου η δουλειά που μένει είναι πιο δύσκολη στην πρόσβαση και πιο σφιχτά διαχωρισμένη. Δρόμοι Εάν η αυτοματοποίηση των χιονοστιβάδων συνεχίσει να αυξάνει την παραγωγή ανά εργαζόμενο, ενώ καταπιέζει τα ανοίγματα, η δημιουργία θέσεων εργασίας πρέπει να επιταχυνθεί μόνο για να κρατήσει την ανεργία επίπεδη. Εάν όχι – αν οι νέοι ρόλοι εμφανίζονται πιο αργά από ό, τι οι παλιοί ρόλοι συμπιέζονται – τότε η ανεργία παύει να είναι κυκλική και γίνεται διαρθρωτική. Η αυτοματοποίηση των χιονοστιβάδων δεν χρειάζεται ένα δραματικό γεγονός αντικατάστασης για να δημιουργήσει μαζική ανεργία. μπορεί να φτάσει εκεί ήσυχα, μειώνοντας τον αριθμό των ευκαιριών που χρειάζεται η αγορά εργασίας για να κρατήσει τους ανθρώπους σε κίνηση. Περαιτέρω ανάγνωση Κορυδαλλούπολη 18 Ιανουαρίου 2026. Οι επερχόμενες αναταραχές: αυτοματοποίηση, μαζική ανεργία και η κατάρρευση της σταθερότητας. https://doi.org/10.5281/zenodo.18252628 https://doi.org/10.5281/zenodo.18252628 Επιλεγμένες αναφορές 
 
 
 
 
 
 
 
 
 U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). “Job Openings and Labor Turnover Summary (JOLTS).” σελίδα δημοσίευσης ειδήσεων, πρόσβαση στις 14 Ιανουαρίου 2026. Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ). «Οι νέες δεξιότητες και η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας.» Blog του ΔΝΤ, 14 Ιανουαρίου 2026. «Η τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία είναι εδώ. τώρα έρχεται το σκληρό μέρος.» – Work Trend Index 2024 (WorkLab), 8 Μαΐου 2024. Στάνφορντ Ινστιτούτο για την Ανθρώπινη Τεχνητή Νοημοσύνη (HAI). AI Index Report 2025. Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ). Γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη & Εργασίες: Παγκόσμιος Δείκτης Επαγγελματικής Έκθεσης (Επεξεργασμένος Δείκτης). 20 Μαΐου 2025. Διεθνής Οργάνωση Ενέργειας (IEA). Ενέργεια και τεχνητή νοημοσύνη. IEA, 10 Απριλίου 2025. Συγγραφέας, David H. «Γιατί υπάρχουν ακόμα τόσες θέσεις εργασίας; Η ιστορία και το μέλλον της αυτοματοποίησης του χώρου εργασίας». Acemoglu, Daron, και Pascual Restrepo. «Αυτοματισμός και νέα καθήκοντα: Πώς η τεχνολογία αντικαθιστά και επαναφέρει την εργασία.»

Read My Stories

Αυτός ο ήχος παράγεται στην αρχική γλώσσα της ιστορίας!

Ο ήσυχος δρόμος προς τη μαζική ανεργία: «Αυτοματισμός χιονοστιβάδων»

About Author

ΣΧΟΛΙΑ

ΚΡΕΜΑΣΤΕ ΕΤΙΚΕΤΕΣ

ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΕ ΣΤΟ

Related Stories

The 2.0 Conferences Spark Global Conversations With HackerNoon As Esteemed Media Partner

Elon Musk's Lawsuit Unveils OpenAI’s Complex Corporate Network

OpenAI Trustees Accused of Misusing Donor Funds

Musk Calls OpenAI’s Shift to For-Profit a ‘Long Con’ for Personal Gain

The 2.0 Conferences Spark Global Conversations With HackerNoon As Esteemed Media Partner

Elon Musk's Lawsuit Unveils OpenAI’s Complex Corporate Network

OpenAI Trustees Accused of Misusing Donor Funds

Musk Calls OpenAI’s Shift to For-Profit a ‘Long Con’ for Personal Gain

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps